Tous métiers confondus, les hommes gagnent en moyenne 10,2% de plus que les femmes. On observe les écarts les plus importants chez les assistantes dentaires (12,4% de différence) et les agent(e)s de call centers (11,6%). Au niveau des secteurs dans leur ensemble aussi, les femmes gagnent, à première vue, nettement moins que les hommes, et ce en particulier dans le secteur des biens de consommation et l’industrie du luxe (14,2% de différence). Cette évaluation détaillée est le fruit de la collaboration entre JobCloud (jobs.ch / jobup.ch) et lohncheck.ch. Le calculateur de salaires, disponible sur jobup.ch/fr/informations-salaire et rechner.lohncheck.ch, permet aux employés d’obtenir une comparaison de salaires ciblée, basée sur leurs compétences.  

S’il est possible d’obtenir des informations fiables sur les salaires, c’est grâce à la récolte de plus d’un demi-million de jeux de données et à l’analyse de l’influence de différents facteurs sur ceux-ci à travers le « Machine Learning ». Ainsi, les employés peuvent comparer leur salaire avec ceux des autres. Plus ces derniers entrent de données sur jobup.ch/fr/informations-salaire ou rechner.lohncheck.ch, plus les résultats seront précis. Désormais, un nouvel outil d’analyse permet d’évaluer la situation salariale générale dans un domaine précis, ce qui devrait être intéressant en particulier pour les médias. 

Ecarts marqués selon le métier et le secteur 

Une brève analyse montre que l’écart salarial entre hommes et femmes est le plus marqué chez les assistantes dentaires. A l’autre extrêmité de la liste, ce sont les télématiciennes et les électromécaniciennes qui s’en sortent le mieux, avec un écart salarial s’élevant respectivement à 8,6% et 9,1%. En comparaison sectorielle, ce sont le secteur des biens de consommation et l’industrie du luxe qui affichent les différences de salaires les plus importantes. A l’inverse, la restauration et l’hôtellerie se montrent le plus justes avec un écart de 2,4% entre hommes et femmes. Cependant, on sait par expérience que, plus l’on prend de facteurs en compte, plus l’écart se réduit. D’autres critères comme le nombre de subordonnés ou l’expérience, par exemple, jouent aussi un rôle et peuvent souvent contribuer à expliquer la différence. Grâce à notre outil de BI basé sur l’IA, nous sommes pour la première fois en mesure de confronter directement deux critères ayant un impact sur le salaire, et ce pour chaque objet d’analyse », explique Tobias Egli, fondateur de lohncheck.ch.  

Développement constant de la base de données pour de meilleures indications 

JobCloud et lohncheck.ch développent constamment le calculateur de salaires et oeuvrent ainsi en faveur d’une meilleure transparence du marché suisse de l’emploi. Davide Villa, CEO de JobCloud, est fier de cette offre : « Grâce à cet outil, les employés ont plus de marge de manœuvre pendant leurs négociations salariales et les entreprises obtiennent un benchmark transparent. Quant aux médias, ce nouvel outil représente pour eux une possibilité simple et fiable de faire des recherches sur les écarts salariaux, le niveau des salaires dans les différents secteurs et régions ou les fonctions. » Un autre outil destiné aux entreprises sera introduit cette année encore. Il leur permettra de détecter les inégalités salariales au sein de leur propre organisation. 

Si vous souhaitez avoir accès à l’outil d’analyse afin d’évaluer vous-mêmes des données, n’hésitez pas à contacter Tobias Egli de lohncheck.ch.

A propos de JobCloud SA 

Entreprise numérique leader sur le marché suisse de l’emploi, JobCloud propose diverses solutions de recrutement. Outre les plateformes d’emploi numéros 1, comme jobs.ch, JobScout24.ch et jobup.ch, le portefeuille JobCloud comprend également des technologies tournées vers le futur. Ainsi, JobCloud détient 100 % de JoinVision EServices à Vienne, le principal prestataire de technologies multilingues de recrutement sémantique. Fondée en 2013, l’entreprise appartient aux deux groupes de presse Ringier et Tamedia et emploie actuellement 200 personnes à Zurich et à Genève. 

A propos de Lohncheck GmbH 

Lohncheck est le plus grand calculateur de salaires privé en Suisse. Sa banque de données est actualisée en permanence grâce à l’ajout de plus de 150’000 jeux de données supplémentaires tous les mois ainsi qu’à sa collaboration avec des partenaires media renommés. Sise à Zurich, l’entreprise s’est spécialisée dans le calcul statistique de salaires et l’analyse salariale à l’aide des données les plus récentes.